DAİMFED, gençlerin iş dünyasında güçlü bir yer edinmesine yardımcı olmak için önemli adımlar atmaya başladı. DAİMFED İnsan Kaynakları Komisyon Başkanı Engin Hazar, gençlerin işe yerleştirilmesinin ardından takip süreçlerinin de büyük önem taşıdığını belirtti. Bu sayede, hem işe girenler hem de işverenler arasındaki iletişim ve uyum sağlanacak.
İstihdam alanındaki bu yenilikçi yaklaşım, DAİMFED'in düzenlediği toplantılarda vücut buldu. İnsan Kaynakları Komisyonu Başkanı Engin Hazar’ın liderliğindeki buluşmada, gençlerin kariyer yolculukları ve iş hayatına dair önemli tavsiyeler paylaşıldı. Hazar, iş dünyasında deneyim kazanacak olan gençlerin, farklı bakış açıları edinerek iş hayatına daha sağlam adımlarla girmelerinin önemine değindi.
Hazar, "Gençlerimizin gelecekteki kariyer yolculuklarına yön verecek iş insanlarıyla bir araya gelmelerini sağlıyoruz. Onların ihtiyaçlarına uygun istihdam fırsatlarını sunarak, işverenlerin beklentileriyle gençlerin gelişimlerini uyumlu hale getireceğiz" dedi. Ayrıca, DAİMFED’in bu süreçleri aktif bir şekilde takip edeceğini ve her aşamada destek sağlayacağını vurguladı.
"İlmek İlmek İşledik"
DAİMFED’in yıllardır süregelen gayretleriyle bugünkü başarısına ulaşan Hazar, bu sürecin sadece iş bulmaktan ibaret olmadığını, doğru işe yerleştirme ve işin kalıcı olmasını sağlamanın da önemli olduğunu ifade etti. "Başkanımız Mustafa Karslıoğlu ve yönetim kurulumuzun özverili çalışmalarıyla, gençlerimize en iyi şekilde nasıl katkı sağlayabiliriz diye düşünüyoruz. Bizim amacımız, gençlerimizin iş hayatında tutunmalarını sağlamak ve sürekli olarak yanlarında olmaktır" diye konuştu.
Bu yaklaşım, DAİMFED’in gençleri iş dünyasıyla buluştururken, istihdam süreçlerini daha verimli ve sürdürülebilir hale getirme hedefini de ortaya koyuyor.
