2026 yılı yaklaşılırken, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun toplanmaya başlayacağı Aralık ayına da giriş yapıldı. Asgari ücretin yeni yılda kaç TL olarak uygulanacağına dair de pek çok kesimden tahminler ve ön görüler gelmeye devam ediyor. Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), 2026 yılı için asgari ücret talebini açıkladı. DİSK'in önerisi dikkat çekti:
2 Asgari Ücret, Yoksulluk Sınırına Ulaşmalı!
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu; asgari ücretin yoksulluk sınırına göre belirlenmesi gerektiğini dile getirdi. 2 asgari ücretli çalışanın olduğu bir hanenin 'yoksulluk sınırı' üzerine çıkması gerektiğinin altını çizdi.
Asgari Ücret En Az 50 Bin TL Olmalı!
Geçtiğimiz ayın verilerine göre, 4 kişilik bir ailenin yoksulluk sınırı 97 bin liranın üzerine çıkmıştı. Yılın son 2 ayında bu rakamın 100 bin lira seviyesine ulaşması ön görülüyor. Dolaysıyla DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu'nun talebine göre asgari ücretin 2026 yılında en az 50 bin lira olarak uygulanması gerekiyor.
DİSK: Hedef Enflasyon Kabul Edilemez, GSYH'ye Göre Oranlama Gerekli!
DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, geçtiğimiz yıl da yapılan 'hedef enflasyona göre asgari ücrete zam' politikasının kabul edilemez olduğunu ve bunun çalışanı açlığa mahkum etmek olduğunu kaydetti. Çerkezoğlu, asgari ücretin GSYH'nin yüzde 60'ına sabitlenebileceğini vurguladı.
Asgari Ücret İçin 9 Maddelik Öneri Var
DİSK, asgari ücret için 9 maddelik öneri paketi belirledi:
- Komisyon Yapısı Öncesi Kural Tespiti: Asgari ücretin azınlığın değil, çoğunluğun ücreti olduğu unutulmamalı.
- Uluslararası Standartlara Uyum: ILO ve BM kriterleri doğrultusunda, işçinin yanı sıra bakmakla yükümlü olduğu kişilerin geçim şartları dikkate alınmalı.
- Kapsamlı Hesaplama Yöntemi: Enflasyonun yanı sıra genel ücret düzeyi, toplu pazarlık ve kişi başına GSYH büyümesi baz alınmalı.
- Endeksleme Önerisi: Net asgari ücret, aylık ortalama kişi başına GSYH'nin yüzde 60'ına endekslenmeli. 2025 için 60 bin TL beklenen KB GSYH bazında, bu oran 36 bin TL'ye işaret ediyor; 2026 için benzer uygulama talep ediliyor.
- Toplu Sözleşme Genişletilmesi: Asgari ücret yerine toplu iş sözleşmeleri teşvik edilmeli; kamu işçilerinde referans noktası olmalı.
- Enflasyon Odaklı Değil Geçim Esaslı: Artışta 'hedef enflasyon' yerine gerçek geçim şartları ön planda tutulmalı.
- Yılda İki Kez Belirleme: Yüksek enflasyon dönemlerinde asgari ücret ayarlaması iki kez yapılmalı.
- Sınır Uyumu: Ücret, yoksulluk sınırlarıyla eşleştirilmeli.
- Vergi ve Prim Adaleti: İşverenlere sağlanan SGK prim desteği (15 yıldır devam eden), işçilere de eşit oranda aktarılmalı; Hazine tarafından karşılanarak net ücretler artırılmalı.
