Uzman açıklamaları, bu fırsatların hangi şartlarda geçerli olduğunu ortaya koyuyor. Fakat her seçenek, aynı sonucu getirmiyor. Özellikle resmi başvuru sürecinde yapılacak tercihler, maaşın korunup korunmayacağını belirliyor.
SGDP ile Maaş ve İş Bir Arada
Ekim 2008 öncesinde sigortalı olanlar, SGK’nın sunduğu destek primli sigorta modeli (SGDP) ile maaşlarını almaya devam ederek çalışabiliyor. Bu uygulama özellikle özel sektörde yaygın şekilde kullanılıyor. SGK uzmanı İsa Karakaş, “Özel sektörde giderek yaygınlaşan bu uygulama, birçok emekli için adeta hayat kurtarıcı” sözleriyle bu yöntemin önemini aktarıyor. Yöntem, iş gücü piyasasında deneyimli kişilerin yerini korumasına yardımcı oluyor.
Form Doldururken Kritik Noktalar
Emekli çalışanların doldurması gereken “Sigortalı Tercih Bildirim Formu”, sürecin en hassas aşaması. Burada yapılan seçim, maaşın kesilmesini ya da devamını ve sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkını doğrudan etkiliyor. Yanlış bir tercih, ciddi gelir kayıplarına yol açabiliyor. Bu nedenle formun titizlikle doldurulması tavsiye ediliyor.
Prim Oranları ve İşveren Payı
SGDP kapsamında emekliden yalnızca %7,5 prim kesiliyor. Geriye kalan %22,5 sosyal güvenlik primi ve %2,25 kısa vadeli sigorta primi ise işverence ödeniyor. Brüt maaşı 60.000 TL olan bir emekli için işverenin prim yükü yaklaşık 4.500 TL’yi buluyor. Bu maliyet, işveren açısından önemli bir değerlendirme konusu oluyor.
Kamu ve Serbest Meslek Farklılığı
Kamu kurumlarında çalışmaya başlayan emeklilerin maaşları kesiliyor. SGDP yalnızca özel sektörde geçerli. Serbest meslek sahipleri ve şirket ortakları Bağ-Kur kapsamında sayılıyor ve SGDP primi ödemiyor. Çalışma biçimi, prim yükünün kime ait olduğunu net bir şekilde belirliyor.
