Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), vefat eden sigortalıların yakınlarına yönelik sağladığı mali desteklerde yeni düzenlemelere gitti. Özellikle ölüm maaşı (dul aylığı) alan kadınlar ve yetim aylığı almaya hak kazanan kız çocukları için yapılan bu değişiklikler, kadınların ekonomik durumlarını iyileştirme ve sosyal güvenliklerini güçlendirme hedefini taşıyor. SGK'nın bu adımları, sosyal güvenlik sisteminin kapsamını genişletme ve hak sahiplerinin mağduriyetlerini önleme çabasının bir parçası olarak görülüyor. Yeni getirilen şartlar, başvuru yapacakların dikkatle incelemesi gereken detayları barındırıyor.
Vefat Eden Sigortalı İçin Minimum Prim Süresi
SGK tarafından vefat eden sigortalının hak sahiplerine bağlanan ölüm maaşına hak kazanmak için, vefat eden sigortalının belirli bir süre sistemde aktif olmuş olması yani prim ödemiş olması gerekmektedir. Bu süre, sigortalının tabi olduğu kuruma göre değişir. Yapılan düzenlemeye göre, vefat eden kişinin SSK sigortalısı ise en az 900 gün, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı sigortalısı ise en az 1800 gün prim ödemiş olması şarttır. Önemli bir değişiklik olarak, daha önce prim eksiklerini tamamlamak için sıklıkla kullanılan doğum ve askerlik borçlanmaları, bu asgari prim gün şartını sağlama konusunda artık geçerli sayılmıyor. Bu durum, ölüm maaşı başvuru süreçlerini doğrudan etkiliyor.
Yetim Kız Çocukları İçin Çifte Ödeme İmkanı
SGK’nın yetim aylığı sistemi kapsamında kız çocuklarına yönelik çifte maaş hakkı, önemli bir ekonomik destek olarak varlığını sürdürüyor. Bu destekten yararlanabilmenin en temel koşulu, hak sahibinin herhangi bir işte çalışmıyor olmasıdır. Ayrıca, hak sahibi evlilik durumunda bu haklarını kaybediyorlar. Bu uygulama, özellikle hem Anne hem de babasını kaybetmiş kız çocuklarına sağlanan bir imkandır ve genç kadınların yaşamlarındaki zorluklarla başa çıkmalarını desteklemeyi amaçlar. Konuyla ilgili uzmanlarca vurgulanıyor ki, bu destekten faydalanmak isteyen kişilerin belirlenen tüm şartları detaylıca incelemesi gerekmektedir.
2008 Tarihi Kuralı: Eski ve Yeni Haklar
SGK’nın sosyal güvenlik hakları konusundaki düzenlemelerinde kritik bir dönüm noktası olan 1 Ekim 2008, hak sahipliklerinde belirgin farklılıklar yaratmaktadır. Bu tarihten önce vefat eden sigortalıların kadın hak sahipleri, eşlerinden ve babalarından aynı anda maaş alabiliyordu. Ancak yeni düzenlemelerle birlikte, çifte maaş hakkı yalnızca belirli şartlara bağlandı. Bu, 2008 sonrası yapılan başvuruların farklı kurallara tabi olduğu anlamına gelmektedir. Kurum tarafından, bu kritik tarihten önce hak kazanmış olanların eski hak sahiplikleri korunurken, yeni başvuruların detaylı şekilde değerlendirildiği belirtiliyor.
Kadınların Sosyal Güvenliği İçin Yeni Gereklilikler
SGK’nın ölüm maaşı ve yetim aylığına ilişkin bu güncellemeleri, kadınların sosyal güvenlik sistemi içerisindeki konumlarını güçlendirme ve onlara daha iyi bir ekonomik gelecek sunma amacını taşımaktadır. Ancak getirilen yeni kriterler, bu desteklerden faydalanmayı umanların başvuru süreçlerini dikkatle izlemelerini ve belirlenen tüm koşulları detaylıca araştırmalarını gerektiriyor. Uzmanlar, özellikle vefat eden sigortalının prim gün sayısı, hak sahibinin çalışma durumu ve evlilik hali gibi şartların başvuru öncesinde titizlikle kontrol edilmesi gerektiğini ısrarla belirtmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu, kadınların ekonomik bağımsızlıklarını destekleme ve toplumsal adaleti sağlama yolunda bu yeni adımları atmış durumdadır.
